Es besteht ein Anspruch auf Erteilung eines Zeugnisses, der auch im Klagewege durchgesetzt werden kann. Das Recht des Arbeitnehmers auf ein Zeugnis bezeichnet man als Zeugnisanspruch. Es gibt keinen Anspruch auf eine bestimmte Bewertung.

Eine gute Bewertung kann jedoch im Kündigungsschutzverfahren ausgehandelt werden.

 

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